Arbeiten im Bereich Innovation & Business Excellence

Was machen Channel Effectiveness Manager?

Channel Effectiveness Manager verantworten die Analyse und Interpretation umfangreicher Vertriebs- und Kommunikationsdaten, um die Effizienz verschiedener Marketing- und Vertriebskanäle nachhaltig zu verbessern. Diese Rolle umfasst die Entwicklung datenbasierter Optimierungsstrategien, das Monitoring von Kampagnenergebnissen sowie die Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für verschiedene Fachbereiche. Diese Rolle arbeitet eng mit Vertrieb, Marketing und Digitalteams zusammen, um kanalübergreifende Interaktionen mit Zielgruppen zu maximieren und die Ressourcennutzung gezielt zu steuern. Karriereperspektiven bieten sich in der Leitung von Analytics- oder Channel Management-Teams, in internationalen Funktionen im Bereich Commercial Excellence oder in strategischen Managementpositionen.

Was machen Analytics & Insights Manager?

Analytics & Insights Manager bei AstraZeneca Deutschland analysieren umfangreiche Markt-, Patient:innen- und Vertriebsdaten, um fundierte Handlungsempfehlungen für strategische Unternehmensentscheidungen bereitzustellen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Entwicklung von Analysemodellen, die Aufbereitung und Interpretation komplexer Datensätze sowie die Visualisierung von Ergebnissen für unterschiedliche Fachbereiche. Diese Rolle unterstützt als Schnittstelle zwischen Business, Marketing und Medizin dabei, Trends zu erkennen, Chancen zu bewerten und Strategien datenbasiert zu optimieren. Karriereperspektiven bieten sich in der Leitung von Data Science oder Business Intelligence Teams, der Weiterentwicklung in internationale Analytics-Funktionen oder im strategischen Management.

Was machen Digital Excellence Manager?

Digital Excellence Manager bei AstraZeneca Deutschland entwickeln und implementieren digitale Strategien, um die Effizienz, Reichweite und Qualität von Unternehmenskommunikation, Marketing und medizinischen Prozessen zu steigern. Die zentrale Verantwortung liegt in der Identifikation und Einführung innovativer digitaler Lösungen, dem Ausbau datenbasierter Prozesse sowie der Förderung digitaler Kompetenzen innerhalb der Teams. Diese Rolle koordiniert bereichsübergreifende Digitalisierungsprojekte, analysiert deren Erfolg und optimiert kontinuierlich die digitale Transformation im Unternehmen. Karriereperspektiven bieten sich in der Leitung von Digitalisierungsinitiativen, internationalen Digital Strategy Funktionen oder dem Wechsel in strategische Managementrollen mit Fokus auf Digitalisierung.

Was macht Learning & Capability Development Manager? 

Learning & Capability Development Manager bei AstraZeneca Deutschland entwickeln und steuern Trainingsprogramme sowie Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung für verschiedene Unternehmensbereiche, um die fachliche und persönliche Weiterbildung der Mitarbeitenden zu fördern. Die zentrale Verantwortung liegt in der Analyse von Qualifikationsbedarfen, der Konzeption von Lernstrategien und der Umsetzung innovativer Weiterbildungsformate wie E-Learning, Präsenztrainings und Workshops. Diese Rolle unterstützt die Talentförderung, begleitet Change-Management-Prozesse und sorgt für die kontinuierliche Anpassung der Lernangebote an die Unternehmensziele und Marktanforderungen. Karriereperspektiven eröffnen sich in der Leitung von Talent- und Organisationsentwicklung, internationalen Funktionen im Bereich Learning & Development sowie in strategischen HR-Positionen.

Was machen Pathway Optimization Manager?

Pathway Optimization Manager bei AstraZeneca Deutschland sind verantwortlich für die Analyse, Gestaltung und Optimierung von Behandlungspfaden und Versorgungsprozessen für verschiedene Therapiegebiete, um die Patient:innenversorgung effizienter und qualitativ hochwertiger zu gestalten. Die Hauptaufgaben umfassen die Zusammenarbeit mit medizinischem Fachpersonal, die Integration aktueller Leitlinien und Studiendaten sowie die Identifikation von Verbesserungspotenzialen in klinischen Abläufen und der Patient Journey. Diese Rolle steuert bereichsübergreifende Projekte zur Digitalisierung und Innovation von Versorgungsprozessen und fördert die Implementierung bestmöglicher Therapiepfade im Praxisalltag. Karriereperspektiven bieten sich in der Leitung von Versorgungsprojekten, im Bereich Health Systems Optimization oder in internationalen Funktionen mit Fokus auf Versorgungsinnovationen.

Was machen Congress & Event Manager? 

Congress & Event Manager bei AstraZeneca Deutschland planen, organisieren und setzen unterschiedliche Veranstaltungsformate um – von Kongressen über Fachtagungen bis hin zu internen und externen Events. Die Rolle umfasst die eigenständige Übernahme von Teilbereichen der Veranstaltungsplanung, Stakeholderkommunikation sowie die operative Umsetzung in enger cross-funktionaler Zusammenarbeit.

Zu den Aufgaben gehören die Jahresplanung im jeweiligen Verantwortungsbereich, die Beratung von Marketing-, Sales- und Medical-Teams sowie die Entwicklung zielgruppenspezifischer Formate. Congress & Event Manager definieren Rahmenparameter, wählen Dienstleister aus, steuern Projektteams und überwachen Budgets. Die Analyse und Auswertung von Veranstaltungen zur kontinuierlichen Optimierung sowie die enge Abstimmung mit Legal, Compliance, Procurement und externen Partnern runden das Aufgabenspektrum ab.

Diese Position fördert kreative und strategische Kompetenzen, stärkt Kommunikationsfähigkeiten und ermöglicht den Aufbau fundierter Event-Management-Expertise. Karriereperspektiven eröffnen sich in der Teamleitung, in Medical Affairs oder in übergreifenden Kommunikations- und Marketingfunktionen.

Was machen Transformation & Efficiency Leads? 

Transformation & Efficiency Leads bei AstraZeneca Deutschland steuern strategische Transformations- und Effizienz-Programme über alle Bereiche hinweg und verwandeln Visionen in messbare Geschäftsergebnisse durch OKR (Objective / Key-Results)-orientierte Planung, Governance und Execution. Beispielhaft kann dies z.B. die zentrale Steuerung einer komplexen Plattform-Migration von einem Legacy-Customer Relationship Management System zu einem AI-first-CRM sein. Diese Rolle managt Change und muss eine Balance zwischen zentraler Standardisierung und dezentraler Flexibilität schaffen. Karriereperspektiven bieten sich in der Leitung von Enterprise-Transformations-programmen, internationalen Funktionen im Bereich Strategic Transformation & Portfolio Management oder in Management-Rollen mit Fokus auf Business Model Innovation und Organizational Excellence.

Was machen Agile Portfolio Manager?

Agile Portfolio Manager unterstützen die strategische Priorisierung, Orchestrierung und das Management des gesamten Projekt- und Initiativen-Portfolios über alle IBEX-Bereiche hinweg, um maximalen Business Value und optimale Ressourcennutzung sicherzustellen. Die Hauptaufgaben umfassen die Implementierung und Weiterentwicklung von Scaled Agile Framework Methoden, sowie die Steuerung von Agile Governance-Prozessen, inklusive OKRs (Objectives & Key Results) Management. Diese Rolle arbeitet eng mit allen IBEX-Leads zusammen, um Abhängigkeiten zu managen, Risiken zu identifizieren und die kontinuierliche Verbesserung der Delivery-Performance durch agile Methoden zu treiben. Karriereperspektiven bieten sich in nationalen und internationalen Funktionen im Bereich Agile Transformation oder in strategischen Rollen mit Fokus auf Enterprise Agility und Value Stream Management, sowie im Projektmanagement.

Was machen Business Process Optimization Manager?

Business Process Optimization Manager analysieren, und unterstützen beim Redesign und bei der Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen für Commercial, Medical und Access-Funktionen, um Effizienz, Qualität und Geschwindigkeit nachhaltig zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Die zentrale Verantwortung liegt in der Durchführung von Prozessanalysen, der Identifikation von Bottlenecks durch Process Mining und Datenanalyse, der Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen sowie der Standardisierung und Harmonisierung von Workflows über verschiedene Bereiche hinweg, bis hin zur AI-gestützen Automatisierung. Karriereperspektiven bieten sich in der Leitung von Business Process Excellence-Teams, internationalen Funktionen im Bereich Operational Excellence oder in strategischen Managementpositionen mit Fokus auf Enterprise Process Transformation.

Was machen Marketing & Digital Excellence Leads?

Marketing & Digital Excellence Leads treiben die Entwicklung des Marketing- und Customer Engagement Models der nächsten Generation voran und fungieren als Katalysator für die lokale Umsetzung globaler Brand Planning- und Launch Excellence-Prozesse über alle Bereiche hinweg. Die zentrale Verantwortung liegt in der maßgeschneiderten Integration globaler Brand- und Launch-Readiness-Pläne in den deutschen Markt, sowie der Governance und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Brand Planning- und Launch-Prozessen. Sie arbeitet eng mit globalen und lokalen Marketing- und Customer Engagement Teams und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen. Karriereperspektiven bieten sich im Bereich Brand Management oder Customer Engagement, internationalen Rollen im Bereich Global Brand Strategy & Launch Management oder in strategischen Managementpositionen mit Fokus auf Business Excellence und Customer Engagement Innovation.

Welche Aufgaben hat man im Bereich Data Insights Plattform & Data Excellence?

Der Bereich Data Insights Platforms & Data Excellence bei AstraZeneca Deutschland ist verantwortlich für die Bereitstellung und Weiterentwicklung skalierbarer Daten- und Analytics-Infrastrukturen, die datengetriebene Entscheidungen über alle Therapiebereiche ermöglichen. Die Aufgaben umfassen den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung des Business Analytics Portal (BAP) als zentrale One-Stop-Shop-Plattform für über 1.000 User (Sales, Marketing, Medical, Management), die Entwicklung von Self-Service-Analytics- und AI-enabled-Lösungen sowie die Sicherstellung von Datenqualität, Data Governance und Alignment zwischen globalen und lokalen Datenstandards. Wir arbeiten eng mit allen Funktionen zusammen, um Commercial & Medical Data, Real-World Data und multimodale Datenquellen nahtlos zu integrieren und für Advanced Analytics, KI-Modelle und Business Intelligence verfügbar zu machen. Rollen in diesem Bereich sind Technical Owner Insights Platform, oder Data Governance Manager. Entwicklungsmöglichkeiten reichen von fachlicher Spezialisierung (Data, AI Manager) bis zu Führungsrollen in Data-, AI- und Platform Management auf nationaler und globaler Ebene.

Was machen Manager Data Science & AI? 

Manager Data Science & AI steuern die Entwicklung und Implementierung KI-gestützter Lösungen und Advanced Analytics-Modelle, um datengetriebene Entscheidungen über alle Therapiebereiche hinweg zu ermöglichen und Business Excellence und Customer Engagement zu unterstützen. Dies beinhaltet zum Beispiel die Entwicklung von Recommender-Modellen für Next Best Action, Segmentierungs- und Targeting-Algorithmen oder Predictive Analytics für Launch-Performance. Diese Rolle arbeitet eng mit Business Excellence, Digital Excellence und Commercial-Funktionen zusammen, um komplexe Datenquellen zu integrieren, Machine Learning-Modelle zu operationalisieren (MLOps) und Insights in handlungsorientierte Empfehlungen zu transformieren. Karriereperspektiven bieten sich in der Leitung von Data Science & AI Teams, der Weiterentwicklung in internationale Data Science &AI-Funktionen oder in strategischen Managementrollen mit Fokus auf datengetriebene Innovation und digitale Transformation.

Was machen Manager Real World Data Science & AI?

Manager Real World Data Science & AI bei AstraZeneca Deutschland analysieren große, praxisnahe Datensätze aus klinischen Real-World-Studien, Versorgungsdaten und Patient:innen-Informationssystemen, um evidenzbasierte Erkenntnisse für Forschung, Medizin und Marktstrategien zu gewinnen. Die Hauptverantwortung umfasst die Entwicklung KI-gestützter Modelle, die Interpretation komplexer Daten und die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Förderung innovativer Therapieansätze und Entscheidungsfindung. Diese Rolle beinhaltet außerdem die Validierung von Datenquellen, den Aufbau neuer Analyseprozesse und die Präsentation der Ergebnisse für interne und externe Stakeholder. Karriereperspektiven bieten sich in der Leitung von Data Science oder KI-Projekten, internationalen Forschungsfunktionen oder strategischen Managementrollen mit Fokus auf datenbasierter Innovation.

Was machen Digital Healthcare Solutions Manager? 

Digital Healthcare Solutions Manager konzipieren, entwickeln und implementieren digitale Lösungen zur Schließung von Versorgungslücken entlang der Patient Journey (frühe Diagnose, leitlinienorientierte Behandlung, Adherence, Monitoring), um patient:innenzentrierte Versorgung zu fördern und Gesundheitsoutcomes nachhaltig zu verbessern. Diese Rolle arbeitet cross-funktional mit Medical, Market Access, Commercial und externen Partnern zusammen, um innovative Versorgungsmodelle zu pilotieren, regulatorische Fragen zu adressieren und den Mehrwert digitaler Gesundheitslösungen für das Gesundheitssystem nachzuweisen. Karriereperspektiven bieten sich in der Leitung von Digital Health-Programmen, internationalen Funktionen im Bereich Digital Health und Transforming Care oder in strategischen Rollen mit Fokus auf Healthcare Innovation.

Welche Aufgaben hat man im Bereich Omnichannel Delivery?

Der Bereich Omnichannel Delivery ist verantwortlich für den operativen Betrieb, die technische Weiterentwicklung und das Management des gesamten Marketing Tech-Stacks, das präzises und skalierbares Customer Engagement über alle digitalen und analogen Kanäle ermöglicht. Die Aufgaben umfassen u.a. die Administration und Optimierung des Customer-Relationship-Management Systems für >1.000 User oder des Webportals für Healthcare Professionals sowie die Sicherstellung der Omnichannel Kampagnen Delivery über das Marketing Tech Stack. Wir arbeiten eng mit Digital Excellence & Customer Engagement, Business Excellence, Data & AI und IT lokal wie Global zusammen, um fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und eine nahtlose Integration zwischen globalen und lokalen Plattformen zu gewährleisten. Beispielhafte Rollen in diesem Bereich sind Technical Product Owner und Strategists. Entwicklungsmöglichkeiten reichen von technischer Spezialisierung (CRM, MarTech) bis zu Führungsrollen im technischen Bereich national wie global.

Welche Aufgaben hat man im Bereich Enterprise Excellence? 

Der Bereich Enterprise Excellence ist verantwortlich für das Application Management, die Koordination komplexer IT-Transitionen und die Sicherstellung nahtloser Integration zwischen globalen und lokalen IT-Systemen. Die Aufgaben umfassen das Lifecycle Management kritischer Enterprise-Applikationen (von Planung über Implementierung bis Decommissioning), die Steuerung von System-Upgrades und Migrations-Projekten, die Governance von Application-Portfolios mit Fokus auf Standardisierung, Kostenoptimierung und Risikomanagement sowie die enge Abstimmung mit globalen IT-Funktionen, lokalen Business-Stakeholdern und externen Vendor-Partnern. Beispielhafte Rollen in diesem Bereich sind Enterprise Application oder IT Transition Manager. Entwicklungsmöglichkeiten reichen von fachlicher Spezialisierung bis zu Führungsrollen in IT Strategy und Digital Transformation auf nationaler und globaler Ebene.

Was machen Digital Governance Manager? 

Digital Governance Manager etablieren und steuern Governance-Frameworks, Policies und Standards für alle digitalen Aktivitäten, Plattformen, um Compliance, Datenschutz, Sicherheit und Qualität sicherzustellen. Die Hauptverantwortung umfasst die Entwicklung und Implementierung von Digital Governance-Richtlinien (z.B. für Omnichannel-Kampagnen oder Content Management), die Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen, sowie die Verankerung dieser in Tools und Prozessen. Diese Rolle arbeitet eng mit Legal, Regulatory Affairs, Medical Affairs, IT Security, und Digital Excellence zusammen, um Balance zwischen Innovation und Compliance zu schaffen und kontinuierliche Verbesserung der Governance-Prozesse zu treiben. Karriereperspektiven bieten sich in der Leitung von Digital Compliance-Funktionen, internationalen Rollen im Bereich Digital Governance & Risk Management oder in strategischen Positionen mit Fokus auf Regulatory Excellence und Digital Ethics.

Was machen Digital Healthcare Solutions Manager? 

Digital Healthcare Solutions Manager konzipieren, entwickeln und implementieren digitale Lösungen zur Schließung von Versorgungslücken entlang der Patient Journey (frühe Diagnose, leitlinienorientierte Behandlung, Adherence, Monitoring), um patient:innenzentrierte Versorgung zu fördern und Gesundheitsoutcomes nachhaltig zu verbessern. Diese Rolle arbeitet cross-funktional mit Medical, Market Access, Commercial und externen Partnern zusammen, um innovative Versorgungsmodelle zu pilotieren, regulatorische Fragen zu adressieren und den Mehrwert digitaler Gesundheitslösungen für das Gesundheitssystem nachzuweisen. Karriereperspektiven bieten sich in der Leitung von Digital Health-Programmen, internationalen Funktionen im Bereich Digital Health und Transforming Care oder in strategischen Rollen mit Fokus auf Healthcare Innovation.