Wir bleiben neugierig
Eigeninitiative und Raum für persönliches Wachstum: Darauf legen wir bei AstraZeneca großen Wert. Innovationen sind schließlich unser Antrieb. Als eines der am schnellsten wachsenden Pharmaunternehmen mit einer der größten Pipelines weltweit fördern wir Menschen, die etwas bewegen wollen – und bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld. Wann lernen wir uns kennen?
Das erwartet Sie bei AstraZeneca
Gestalten
Innovationen
Entwicklungs-möglichkeiten
Nur wenn Sie zufrieden sind, können wir als Unternehmen erfolgreich sein. Dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Stärken voll entfalten können, steht für uns daher immer an erster Stelle. Wir glauben an das Potenzial unserer Mitarbeitenden: Mit unserem „Great Place to Work“-Programm engagieren wir uns für Ihre persönliche Entwicklung.
Worauf wir besonders stolz sind: Wir sind 2026 bereits zum neunten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet worden. Damit zählen wir offiziell zum Kreis besonders zukunftsorientierter Unternehmen.
Im Rahmen der Zertifizierung überprüft das Top Employers Institute alle teilnehmenden Unternehmen umfassend in ihren Personalaktivitäten. Besonders unter die Lupe genommen werden die Kategorien „Training und Entwicklung“, „Unternehmenskultur“, „Karriereentwicklung“ und „Compensation & Benefits“ sowie „Diversität und Inklusion“.
Es gibt noch so viel zu entdecken: Wir helfen Ihnen aktiv dabei, Ihre Stärken auszubauen und Ihr Wissen zu vertiefen – und sich so immer weiterzuentwickeln. Ihr persönliches und berufliches Wachstum ist für uns besonders wichtig und bildet die Basis unserer Unternehmenskultur. Wir glauben an das Potenzial jeder und jedes Einzelnen bei AstraZeneca und schaffen die Bedingungen dafür, dass es aufblühen kann. Denn klar ist: Unsere Ziele erreichen wir nur gemeinsam.
Mehr über unsere Benefits für Ihre berufliche Weiterentwicklung erfahren Sie hier: https://www.astrazeneca.de/karriere/ArbeitenbeiAstraZeneca.html
Ein ausgewogenes Berufs- und Privatleben führt zu mehr Zufriedenheit und Erfolg – davon sind wir überzeugt. Die mentale und physische Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns daher sehr am Herzen. Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vielseitige Sportangebote, betriebsärztliche Versorgung und vieles mehr.
Mehr über unsere Benefits für Ihre Gesundheit und eine individuelle Work-Life-Balance erfahren Sie hier: https://www.astrazeneca.de/karriere/ArbeitenbeiAstraZeneca.html
Eines unserer wichtigsten Ziele ist es, ein offenes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Bei AstraZeneca fördern wir deshalb die Vielfalt. Für uns steht Diversität nicht nur für das Anerkennen von Unterschieden, sondern auch für Freiheit, Offenheit und neue Perspektiven. Und natürlich dafür, all dies auch im Alltag – im Kleinen wie im Großen – zu leben.
Wir zeigen Haltung – als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, auf dem Hamburger Christopher Street Day und mit unseren Employee Resource Groups. Nur wer allen gleiche Chancen bietet und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern fördert, bleibt offen für neue Wege und Lösungen.
Wie Ethik und Transparenz unsere Unternehmenskultur prägen, erfahren Sie hier: https://www.astrazeneca.de/nachhaltigkeit.html#ethik-und-transparenz
Wir haben nur eine Erde – und deshalb arbeiten wir jeden Tag daran, ihre Zukunft zu sichern. Umweltschutz und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen haben für uns oberste Priorität. Nachhaltiges Wirtschaften ist die Grundlage für all unsere strategischen Entscheidungen.
Mit der „Ambition Zero Carbon“ werden wir die CO2-Emissionen unserer weltweiten Geschäftstätigkeit bis 2026 um 98 Prozent im Vergleich zu 2015 gesenkt und bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-neutral.
Mehr darüber, wie wir das Thema Nachhaltigkeit bei AstraZeneca angehen, erfahren Sie hier: https://www.astrazeneca.de/nachhaltigkeit.html
AstraZeneca
DE-96036/06-2026